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Helle Köpfe mit Leidenschaft für Softwareentwicklung.

Wir sind der Pionier in der agilen Enterprise Softwareentwicklung im deutschsprachigen Raum mit umfassenden Kompetenzen in Java, JavaScript und Python.

Objectbay im Überblick: Zahlen und Erfolge

190

+
erfolgreiche Projekte umgesetzt

70

MitarbeiterInnen

2006

Seit 17 Jahren erfolgreich im Geschäft

Unsere Standorte

Softwareentwicklung Wien Standort

Wien - eine schöne Stadt an der Donau! In unserem super modernen und lichtdurchfluteten Büro im Bank Austria Campus arbeiten momentan 30 MitarbeiterInnen an einzigartigen Projekten für unsere Kunden aus Wien & Umgebung.

An den Kohlenrutschen 10
‍1020 Wien, Austria
Softwareentwicklung Linz Standort

Traun - unser Headquarter und unser längst bestehender Standort mit 30 KollegInnen. Gestärkt vom Team-Frühstück haben die Teams das Ziel immer scharf vor Augen: herausragende Produkte für unsere Kunden entwickeln!

Johann Roithner-Straße 131
4050 Traun, Austria
Softwareentwicklung Standort Salzburg

Salzburg  - klein, aber oho! Unser Salzburg Office ist aktuell mit 10 MitarbeiterInnen das kleinste, aber nicht zu unterschätzen. Direkt an der Salzach gelegen und nur einen Katzensprung vom Zentrum der Mozartstadt entfernt, geben unsere SalzburgerInnen jeden Tag alles um unsere Kunden zum Lächeln zu bringen!

Hellbrunner Straße 9A
5020 Salzburg, Austria
Arbeiten bei Objectbay

Unsere Mission

Wir bringen das Vertrauen in die Software­entwicklung zurück. Unsere Mission ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der talentierte und leidenschaftliche Software Engineers gemeinsam mit und für unsere Kunden herausragende Produkte entwickeln und dabei Spaß haben.

Unsere Werte

Objectbay bringt das Vertrauen in die Softwareentwicklung zurück. Das schaffen wir durch höchste Transparenz auf allen Ebenen. Stets mit dem Ziel der höchsten Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

01Handschlagqualität
02Feedback
03Vertrauen
04Fehlerkultur
05Qualitätsbewusstsein
06Selbstorganisation
07Transparenz
08Nachhaltigkeit
09Veränderung
10Ehrlichkeit
01

Handschlagsqualität

Auf uns kann man sich verlassen. Wir stehen zu unseren Vereinbarungen, selbst wenn diese mündlich getroffen wurden.
02

Feedback

Durch gegenseitiges Feedback wachsen wir an unseren Stärken und lernen aus unseren Schwächen.
03

Vertrauen

Wir lehnen Mikromanagement ab, sondern vertrauen darauf, dass jede/r seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen und eigenverantwortlich durchführt.
04

Fehlerkultur

Fehler helfen uns beim Lernen und bringen uns weiter. Wir interessieren uns nicht dafür, wer einen Fehler verursacht hat, sondern was wir daraus lernen können.
05

Qualitätsbewusstsein

Unser hohes Qualitätsbewusstsein spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wieder. Schließlich entscheidet das Qualitätsbewusstsein über die Qualität.
06

Selbstorganisation

Wir entscheiden selbst, wie wir unsere Arbeit verrichten und übernehmen die volle Verantwortung dafür.
07

Transparenz

Wir haben eine Welt von Transparenz geschaffen, die täglich neue Erkenntnisse, Kreativität, Motivation und kontinuierliche Verbesserung zu Tage fördert.
08

Nachhaltigkeit

Wir setzen erprobte Technologien ein, entwickeln änderbare Software, vermeiden Verschwendung auf allen Ebenen und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
09

Veränderung

In unserem Tun gehen wir stets lösungsorientiert vor, um uns zu verbessern. Dabei scheuen wir nicht davor zurück, Bestehendes zu verändern.
10

Ehrlichkeit

Wir sind keine Ja-Sager, sondern zeigen Missstände auf, hinterfragen und machen keine falschen Versprechungen - stets mit passenden Verbesserungsvorschlägen.
Unsere Werte

Unsere gemeinsame Werte definieren wer wir sind, wie wir zusammenarbeiten und warum wir tun, was wir tun.

01

Handschlagsqualität

Auf uns kann man sich verlassen. Wir stehen zu unseren Vereinbarungen, selbst wenn diese mündlich getroffen wurden.
02

Feedback

Durch gegenseitiges Feedback wachsen wir an unseren Stärken und lernen aus unserem Schwächen.
03

Vertrauen

Wir lehnen Mikromanagement ab, sondern vertrauen darauf, dass jede/r seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen und eigenverantwortlich durchführt.
04

Fehlerkultur

Fehler helfen uns beim Lernen und bringen uns weiter. Wir interessieren uns nicht dafür, wer einen Fehler verursacht hat, sondern was wir daraus lernen können.
05

Qualitätsbewusstsein

Unser hohes Qualitätsbewusstsein spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wieder. Schließlich entscheidet das Qualitätsbewusstsein über die Qualität.
06

Selbstorganisation

Wir entscheiden selbst, wie wir unsere Arbeit verrichten und übernehmen die volle Verantwortung dafür.
07

Transparenz

Wir haben eine Welt von Transparenz geschaffen, die täglich neue Erkenntnisse, Kreativität, Motivation und kontinuierliche Verbesserung zu Tage fördert.
08

Nachhaltigkeit

Wir setzen erprobte Technologien ein, entwickeln änderbare Software, vermeiden Verschwendung auf allen Ebenen und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
09

Veränderung

In unserem Tun gehen wir stets lösungsorientiert vor, um uns zu verbessern. Dabei scheuen wir nicht davor zurück, Bestehendes zu verändern.
10

Ehrlichkeit

Wir sind keine Ja-Sager, sondern zeigen Missstände auf, hinterfragen und machen keine falschen Versprechungen - stets mit passenden Verbesserungsvorschläge.

Unsere Werte

Unsere gemeinsamen Werte definieren wer wir sind, wie wir zusammenarbeiten und warum wir tun, was wir tun.

01
Handschlagqualität
02
Feedback
03
Vertrauen
04
Fehlerkultur
05
Qualitätsbewusstsein
06
Selbstorganisation
07
Transparenz
08
Nachhaltigkeit
09
Veränderung
10
Ehrlichkeit
01

Handschlagqualität

Auf uns kann man sich verlassen. Wir stehen zu unseren Vereinbarungen, selbst wenn diese mündlich getroffen wurden.
02

Feedback

Durch gegenseitiges Feedback wachsen wir an unseren Stärken und lernen aus unseren Schwächen.
03

Vertrauen

Wir lehnen Mikromanagement ab, sondern vertrauen darauf, dass jede/r seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen und eigenverantwortlich durchführt.
04

Fehlerkultur

Fehler helfen uns beim Lernen und bringen uns weiter. Wir interessieren uns nicht dafür, wer einen Fehler verursacht hat, sondern was wir daraus lernen können.
05

Qualitätsbewusstsein

Unser hohes Qualitätsbewusstsein spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider. Schließlich entscheidet das Qualitätsbewusstsein über die Qualität.
06

Selbstorganisation

Wir entscheiden selbst, wie wir unsere Arbeit verrichten und übernehmen die volle Verantwortung dafür.
07

Transparenz

Wir haben eine Welt von Transparenz geschaffen, die täglich neue Erkenntnisse, Kreativität, Motivation und kontinuierliche Verbesserung zu Tage fördert.
08

Nachhaltigkeit

Wir setzen erprobte Technologien ein, entwickeln änderbare Software, vermeiden Verschwendung auf allen Ebenen und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
09

Veränderung

In unserem Tun gehen wir stets lösungsorientiert vor, um uns zu verbessern. Dabei scheuen wir nicht davor zurück, Bestehendes zu verändern.
10

Ehrlichkeit

Wir sind keine Ja-Sager, sondern zeigen Missstände auf, hinterfragen und machen keine falschen Versprechungen - stets mit passenden Verbesserungsvorschlägen.

Unsere Partner

Hinter einem erfolgreichen Unternehmen stehen auch erfolgreiche Partner und Freunde. Wir freuen uns, Ihnen diese vorstellen zu dürfen.

Mehr über uns erfahren

Wir sind Performer mit Leidenschaft. Mit viel Liebe zum Detail. Und kompromisslos bei der Qualität.

Wie wir arbeiten

17 Jahre Erfahrung in agiler Software-entwicklung. Mehr über unsere Arbeitsweise erfahren.

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Kontakt

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Hannes Wambach,
VP Growth & Business
Development